■老虎型 (支配型Dominance)

“老虎”一般企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，凡事喜歡掌控全局發號施令，不喜歡維持現狀，但行動力強，目標一經確立便會全力以赴。它的缺點是在決策上較易流於專斷，不易妥協，故較容易與人發生爭執摩擦。如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責任，他會覺得自己有價值，佈置工作時注意結果導向，如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時避免在公衆場合與他唱反調。中外名人中毛澤東、朱鎔基以及前英國首相柴契爾夫人爲較典型的老虎型，德國爲老虎型人數最多的國家。

個性特點：

有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。
企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。

優點：

善於控制局面並能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點：

當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感。由於他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成爲工作狂。

老虎型工作風格的主要行爲：

• 交談時進行直接的目光接觸；
• 有目的性且能迅速行動；
• 說話快速且具有說服力；
• 運用直截了當的實際性語言；
• 辦公室掛有日曆、計劃要點。

具備高支配型特質，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇於冒險、分析敏銳，主動積極且具極爲強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標的傢夥。

老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，爲其殺敵闖關。

老虎型族人最適合開創性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執行改革的環境中，最容易有出色的表現。

宏碁集團的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇 (Jack Welch)等，都是老虎型領導人。